關于領航
領航技術股份有限公司成立于2011年10月18日，法定代表人鄧先付，總部位于深圳市龍華區大浪街道浪口社區華富工業園9棟1層。公司以“有你領航，領航更強”為發展口號，主要從事塑膠制品、電子產品的生產銷售，以及防盜報警器、被動紅外探測器、感煙探測器、燃氣探測器、消防按鈕等安防產品的技術開發與銷售。
該公司的經營范圍涵蓋安全技術防范產品研發、防盜報警器材及周邊配套產品的技術開發與銷售，同時開展國內貿易及貨物技術進出口等一般項目。
產品涵蓋了智能視頻監控產品，智能消防物聯報警系統 、智能安防防盜系統、環境探測系統、智能家居系統、并面向各行業提供完善解決方案。廣泛應用于：智慧城市、智慧交通、智慧小區、智慧消防、智慧養老、智慧校園，銀行安保系統 等多個領域。我們續多年榮獲“中國安防十大品牌”、“中國安防百強企業”“智慧城市建設領軍企業”、“國家AAA級信用企業”等殊榮。
企業文化
誠信：是領航文化的基石，是領航人的崇高品質，是領航的建基立業之本。領航倡導全面的誠信觀，誠信于客戶、誠信于員工、誠信于股東、誠信于社會。
嚴謹：嚴謹是一種工作態度，保持嚴謹細致的工作作風，無論在何種崗位從事何種工作，都必須認認真真對待，細細致致做好，一絲不茍，追求完美。
務實：務實是一種工作作風，領航人要腳踏實地，不夸夸其談，好高騖遠。
創新：創新是一種工作思維，領航人要敢于突破傳統，顛覆自我，努力探索、實踐新理念、新方法、新路徑、新技術。
人才戰略
企業的快速發展離不開人才隊伍的建設，21世紀的競爭說到底就是人才的競爭，人才是是企業最寶貴的資源，也是企業最大的財富。
領航始終堅持“人才強企”戰略，堅持以人為本，不僅要留住人才，還要用好人才。以優化人才隊伍結構為主線，以培養選拔高層次人員為重點，以創新人才工作機制為動力，強化人才激勵的突破了，緊緊抓住培養、使用、留住人才三個環節，營造聚集各類優秀人才的環境，發揮人力資本的作用，為公司的持續發展提供強有力的人才保證。
激勵與成長
薪酬激勵
領航(深圳)控股集團提供具有業內競爭力和內部公平性的薪酬激勵，除基本工資外，還包括各項津貼、新增效益工資、各種及時激勵等。
我們堅持價值創造決定價值分配的原則，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過構建“績效表現”、“文化和能力”并重的二維評價體系，向價值創造者傾斜，絕不讓價值創造者吃虧，實現企業與員工的雙贏。
員工福利關懷
辦公環境
領航一直努力為員工提供舒適的辦公環境，倡導和諧的團隊文化。 12000余平方的領航科技園，花園般的辦公環境，領航一直堅持高品質和創新設計的核心理念，致力打造一流的員工收入，一流的工作、生活環境，堅持追求員工的物質、精神雙幸福，讓每位員工都受到尊重，讓每位員工在領航都能實現自己的人生價值。
員工關懷
包括新員工關懷和在職員工關懷，每兩周一次的員工下午茶話會，每個月一次的員工生日慶祝會，室外體育娛樂活動場所，健康體檢等，幫助員工有效應對、緩解來自工作和生活的心理壓力，獲得更好的平衡狀態。
生活福利
領航集團除為員工提供食宿之外，還提供帶薪休假，每年兩次帶薪旅游活動，職業發展培訓等各種項目。
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